Versiunea 59

Modificari salarii:
– OG4/7.2017
– OUG 60/8.2017

Dupa cum stim, incepand cu luna august conform OG4/2017, CAS si CASS angajator se vor calcula majorat la salariul minim pe economie in cazul in care venitul brut obtinut de un salariat este mai mic decat salariul minim. Ordinul prevede si exceptii.
In mod implicit aplicatia de salarii calculeaza cele doua creante la salariul minim in cazul unui venit brut realizat sub acesta. Salariul minim se calculeaza proportional cu zilele lucate plus concedii daca suma acestor zile difera de nr.zile lucratoare ale lunii
Daca ne incadram intr-una din exceptii atunci va trebui sa bifam in program „Nu majora CAS,CASS og4” si atunci CAS si CASS angajator se vor calcula la venitul brut pe formulele anterioare ordinului. Exceptia cea mai frecventa va fi in cazul in care salariatul cumuleaza un venit brut mai mare decat salariul minim din mai multe locuri de munca dar pentru aplicarea ei trebuie sa vedem si ordinului ANAF care n-a aparut inca.
In cazul selectarii „Nu majora CAS,CASS og4” vom observa ca declaratia 112 pentru salariatul respectiv se va genera cu sectiunea B in loc de A asa cum ar fi normal. Nu este o eroare, asa a ales ANAF sa implementeze aceasta situatie si pentru compatibilitate trebuie sa ne conformam.

Cazuri frecvente
– in cazul in care salariatul obtine un venit mai mare decat salariul minm pe economie, totul se calculeaza ca si pana acum, nu trebuie facut nimic
– in cazul in care salariatul nu are concedii medicale si NU obtine un venit mai mare decat salariul minm pe economie (cumulat cu celelalte locuri de munca daca exista) ,  CAS si CASS angajator se vor calcula majorat la salariul minim.
– cea mai derutanta situatie pare a fi in cazul existentei absentelor nemotivate. Daca contractul nu s-a suspendat pentru perioada absentelor si venitul brut este mai mic decat salariul minim, nu bifam nimic si CAS si CASS angajator se vor calcula majorat la salariul minim
– in cazul in care avem contractul intrerupt in timpul lunii, salariul minim se va calcula proportional cu zilele in care contractul este „activ” (asa cum se precizeaza in OG4). Daca venitul brut este mai mic decat salariul minim recalculat si avem o exceptie deci nu am bifat „Nu majora CAS,CASS OG4”, atunci CAS si CASS angajator se vor calcula majorat la salariul minim recalculat. Daca am selectat „Nu majora CAS,CASS OG4” atunci se va calcula la venitul brut iar in declaratia 112 salariatul va apare in sectiunea B
– si in sfarsit cel mai complicat caz: in care salariatul are concedii medicale si obtine un venit mai mic decat salariul minm pe economie. In acest caz vor apare probleme cu declaratia 112 pe care trebuie sa le rezolvam manual.
Dupa ce generam declaratia in aplicatia de salarii, pagina „D 112”, la deschiderea cu butonul „Modifica” vom avea doua avertismente legate de valorile creantelor CAS si CASS angajator. Acest lucru se intampla pentru ca se respecta modul de calcul al 112 care nu a gasit o solutie pana la versiunea PDF 28.8 pentru aceasta situatie
Generam apoi formularul PDF cu butonul „PDF” bineinteles si vom observa ca la „Validare” obtinem aceleasi mesaje referitoare la creantele CAS si CASS angajator. Acest lucru se intampla pentru ca 112 recalculeaza contributia CAS in sectiunea C1-Conditii de munca si o lasa neschimbata in sectiunea A-Creante. Remediem aceasta situatie copiind suma din sectiunea A in C1 si confirmand modificarea ca in figura de mai jos.
La Validare mai primim o atentionare referitoare la CASS dar se poate depune